笔记百科网友提问：
你认为企业工会应该在海尔裁员事件中，起到什么作用？
优质回答：
因为计划单列，青岛是山东官本位最严重的城市，工会就必然沦为保护企业摄取压榨的工具。海尔疯狂加班，每月只休2、3天，12小时工作制连轴转，一线员工月收入基本没有超5千2的，就是其真实写照。
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工会主席是企业职工，直接领导者是企业一把手，沦为企业帮工，顺理成章，你想让工会帮职工说话，不可能。工会应当改革，企业或员工缴纳会费给劳动部门，工会人员由劳动部门直属发工资，直接受劳动部门管辖，这样就有人敢为员工说话了
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此处不留爷，必有畄爷处！海尔学习资本私企管理很有一套，未必有人性化的一面！管理不善，百年老店也有垮台的天！巡查员有无私念夹杂其中，很难说清！工会组织名存实亡，老板供养的工会职员能为劳动者说话吗？
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海尔这是在剥削工人，一天12小时工作量、每个月休息之2-3天、国家不是规定8小时工作时间吗为什么海尔会是个12小时工作量，董明珠这是拿工人阶级不当人代，全国人民要是都不去海尔上班看你董明珠还怎么牛逼。
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谢邀，
谈企业工会，首先认识工会的性质和职能，现在国家管理下的工会作用是贯彻落实上极的政策，指示精神。
具体工作如下：
1.向职工传达政治思想动向，协助领导班子管理。（重点是协助）
2.一年一度的职代会，职工代表的换届工作，把有看法不同的代表换下，吸收新鲜血液。关键是领导都的总结报告要写好，（具体操作，去年的报告该换下数字，添加几句新任领导的词语即可）
3.收取会费是必须的，组织一些文体活动，如是稍大型活动必须每个领导都得参加，内外运动服装，鞋帽一件不能少。（现在几年一届的职工运动会不存在了）。
4.过年过节慰问下工伤的职工，慰问下刚退下的领导（特别老的不在此列），过去还有二级厂到总厂的文艺汇演（现在估计也不存在了）。
5.日常工作抓抓劳动竞赛，向报社和电视台（厂办）递送宣传稿件（主要是领导的光辉事迹）。
6.也是你提问的职工维权问题，呵呵，很抱歉那不是工会的职责范围，（曾经很久很久以前是，但现在绝对不是）。现在的企业已经不是公有制时期的企业，董事长，厂长就是爷，工人有想法可以，不过得自己慢慢消化，不服的话有你好看的。
总之，时代变了，社会变了，人也变了。
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现在企业的工会，是董事长养哈叭狗，只知摇头摆尾任由董事呼来唤去。九十年代前工会才是工人贴心人，工人有困难都解决，全心全意为工人服务。退休回乡每年都有工会去尉问，有病工会全部负责任，问寒问暖，今非昔比，两重天，工人叫员工变了！
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