笔记百科网友提问：
任正非在中国企业家中处于什么地位？
优质回答：
三十年前，我们不知道华为，更不认识任正非，而今天，任正非带领的华为令世界瞩目，也让超级大国美国感到担忧。
《时代周刊》说任正非是一个硬汉；《福布斯》表示任正非是国际上受人尊重的企业家；《财富》把任正非放在中国最具影响力的商界领袖榜单第一位。
知名军事专家金一南教授说：今天的华为，不成为中国历史上和亚洲历史上最伟大的企业都不行了。
任正非做企业有几点是非常令人佩服的
华为员工薪酬待遇是非常高的。
华为的高薪酬是众所周知的，2018年华为员工的平均年薪已经高达110万元，比同行业的企业员工平均年薪高出好几倍，万人年薪百万 千人年入500万。
2019年华为招聘的8位博士的待遇，博士刚毕业年薪就达到了100——200万之间。其中钟钊最高年薪达到了201万
除了高薪之外还有很好的福利
公司福利由法定福利、普惠福利、特殊福利三部分组成
法定福利：社会保险、住房公积金、法定休假、高温补贴、独生子女补贴
普惠福利：公司提供给全体员工的保障性利益和服务，包括免费工作午餐、健康体检
特殊福利：节日补贴、交通意外险、员工团队旅游活动、生日祝贺、新生儿祝贺、探望慰问生病员
最大的看点就是股权激励
华为不上市，华为的老板任正非只占华为股份的1.01%。华为的员工持股98.99%，可以说是全员持股了，尽管任正非只持有了不到2%的股份，但却拥有有一票否决权。每年，表现优异的华为员工会得到一份合同，告知他们今年能够认购多少数量公司股票。
任正非说：居安思危是一个总裁的自我修养。任正非是这样说的，也是这样做的。
“10年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，只有危机感。”任正非说
为了应对随时而来的危机，早在十几年前，华为的备胎计划就已启动，700名数学家、800多名物理学家、120多名化学家、六七千名基础研究的专家八万名工程师，每年几百亿亿、甚至上千亿资金的投入。这种大规模的研发，放在全球都数一数二。
最终研发出了华为海思芯片，鸿蒙操作系统。
华为海思设计的芯片包含：智能手机芯片 麒麟系列、AI芯片 昇腾系列、服务器芯片 鲲鹏系列、5G通讯芯片 巴龙、天罡系列、路由器芯片 凌霄系列等，人工智能、手机、服务器、通讯等都在做，而且这些芯片都具有很强的竞争力。
任正非的居安思危意识，造就了华为备胎，华为庞大的备胎计划，令华为在面对困难时候，有了底气。
美国商务部宣布对华为的禁令推迟90天实施，给华为及其合作伙伴90天的临时许可。对此，任正非霸气回话：这个90天对我们已经没有多大意义，因为我们已经准备好了，我们不需要这90天。
“居安思危”、“备胎计划”就是任正非的底气！
任正非崇尚“狼”，以狼性管理企业，要让华为每一个员工都具有“狼性”。
华为的”狼性文化”可以用这样的几个词语来概括:学习，创新，获益，团结。学习和创新代表敏锐的嗅觉，获益代表进攻精神，而团结就代表群体奋斗精神。
任正非通过对人性的深入研究，得到了一套管理企业的理论，那就是：让基层有“饥饿感”、中层有“危机感”、高层有“使命感”的简单规则，感化出了一支敢打战，能打战，打胜战的狼性团队。
“饥饿感”，就是按劳所得，让员工感觉到，我越努力，薪酬待遇越高，赚的钱也就越多，我不努力，就没有钱赚，甚至会下岗。
“危机感”，通过末位淘汰的机制，让中层领导时刻感到危机四伏，一旦不努力，那么下一次淘汰的就是自己，述职、唯有如此，才能克服人的惰性，驱动中间层持续奋斗。
“使命感”，任正非用非常朴素的语言描述为:“有钱也干，没钱也干，我就是爱干这活”。这才是境界，是一个企业高层领导的境界，唯有如此才能带好一支队伍，才能让企业持续的发展。
2018年4月16日晚，美国商务部发布公告称，美国政府在未来7年内禁止中兴通讯向美国企业购买敏感产品。
目前能达到任正非高度的企业家非常少，阿里、腾讯员工待遇非常好，但是马云和马化腾缺少了任正非的“居安思危”和“狼性”文化。同样联想柳传志也是“教父”级的企业家，但是联想现在在自主科技上已经掉队了，归根结底是缺少“居安思危”、“未雨绸缪”的意识。
任正非已经是中国企业家的一面旗帜，其“狼性文化”、“未雨绸缪”和“备胎计划”深深地影响着每一位企业家。
阿里巴巴马云、腾讯马化腾、小米雷军，都是后起之秀，但是与任正非比起来，仍有差距。联想柳传志虽为一代“教父”，但在自主科技上的战略失败，至今仍是成为联想最大的痛。
我是科技铭程，以上是我的回答，希望可以帮到您，如有不妥之处，敬请批评指正！
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任正非在中国企业家中的地位，我们这么理解就对了，中国可以没有马云和阿里巴巴，可以没有马化腾和腾讯，可以没有刘强东和京东，因为取代他们而代之的人大把，但是中国若没有了任正非和他的华为，目前没有一家企业可以替代。浓郁的忧患意识和家国天下的情怀，是老任纵横江湖的标签。
不是拍老任的马屁，老任实属当今中国企业家中的翘楚，如果拿那些靠上市圈钱，炒地产发家的老板与老任类比，就是对他的侮辱。
任正非把华为做的这么大，至今不上市圈钱，别的企业就很难做到。阿里巴巴、百度、腾讯这些所谓的巨头，都有着国外资本的背景，而华为却是地地道道的中国民企。
任正非头脑冷静清醒，忧患意识强烈。
2000年华为销售额达220亿元，利润29亿元，并一举坐上了全国电子百强头把交椅的时候，任正非却大谈危机和失败，写下了业界著名的《华为的冬天》。
8年之后，任正非又在《华为的红旗到底能打多久》的文章中，大谈特谈IBM的管理与创新战略，以及该公司每年约60亿美元的巨额研发经费。
此后，华为进一步加大了创新研发的资金投入，2013年研发经费307亿，2014年408亿，2015年596亿，到2017年，华为研发人员约8万名，占公司总人数的45%。研发费用支出为人民币897亿元，约占总收入的14.9%。近十年累计投入的研发费用超过人民币3940亿元。
这就是任正非的气魄！
任正非更牛的做法是，为了留住员工，通过利益分享的方式，不断地将公司股票进行分配，任正非自己仅仅持有华为1.01%的股份。而让员工分享企业成长的红利，地盘还得自己做主的搞法，这也是任正非的一大创造。
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任正非是中国企业家的教父级人物，可以说没有马云和马化腾，也不可能没有任正非。这就是任正非在企业家中的地位，独一无二不可或缺。更重要的是任正非是完美的企业家精神的代表。
任正非在中国是顶级的企业家，从1987年创立华为，任正非作为第一代改革开放后的企业家，不仅成长下来并且还成为全球第一的通讯企业，营收70%来源于海外，并且军人出身的任正非低调内敛，并没有第一代企业家的的原罪，同时也不搞帮派，所以被成为中国企业家的教父，和中国企业家精神的代表。
一、华为的巨大成功是任正非企业家精神的基础
2017年实现全球销售收入6036亿元，同比增长15.7%，华为业务在170多个国家和地区，服务全世界30亿的人口。华为员工约18万名，海外员工本地化比例约为70%。
2017年华为纳税1100亿，2016年纳税900亿元，累计纳税已经超过3500亿元。但从2017年纳税看，华为纳税是阿里巴巴的5倍，是腾讯的16倍以上。
正因为有了坚实的企业持续发展基础，任正非带领华为31年一直狂奔，这本来就是企业家最基础的事情和最重要的事情，这是企业家精神的基础，那就是把企业做好。
二、企业家的精神和价值观马云在接受采访时曾说道：“目前世界缺失的不是钱，商业社会缺失的是企业家的精神、梦想和价值观。”任正非这样的企业家无疑就是企业家精神的代表。
任正非是军人出身，价值观过硬，更重要的一直在践行同样的价值观，那就是做好产品，而不是说为了盈利，华为的毛利一直在10%以下，并且每年持续的在研发上进行投入，这是一般的中国企业所做不到的，比如联想每年的研发比例才只有可怜的销售额的3%，每年约40亿元人民币。而华为2017年研发费用为897亿元，约占总收入的14.9%，是联想研发投入金额的20倍。近十年累计投入的研发费用超过人民币3940亿元。
更重要的是华为一直在不断向前，企业家的梦想梦想一直没有停，那就是做世界上最好的产品，服务更多的世界级公司。
三、任正非的忧患意识极强
任正非具有深刻的忧患意识，比尔 盖茨说:“距微软破产永远只有18个月”，而任正非则时时认为所有华为人都应该具有忧患意识。
2000年华为销售额达220亿元，利润29亿元，成为中国电子百强头时，写下了业界著名的《华为的冬天》，预言到了此后几年的寒冰期。2008年任正非又在《华为的红旗到底能打多久》的文章中，进一步加大了创新研发的资金投入，让华为远远的超过同类的竞争公司，在商业交换机领域只有思科能够与华为抗衡。
四、任正非的创新意识很强
2009年上海市委书记将深圳比作“深圳市冒险家的乐园”，肯定了华为的价值。而任正非也是极具创新意识的领导人。
在企业战略方面，从代理到自主研发，从农村到城市，从通讯设备到手机（现在华为手机仅次于苹果和三星），华为凭借不断的创新与变革成就了快速发展。
四、任正非不玩圈子
很多中国企业家都玩圈子，但任正非并不是，所以我们很难看到任正非和那些企业家关系特别好，大家互相帮衬，他只是踏踏实实的做企业。
而且财散人聚。能够为了长期目标暂时舍弃个人短期利益，把股权都放弃掉了，让大家都变成股东，所以员工凝聚力很强。
这也是为什么任正非被称为中国企业家教父的原因，当然还有联想的柳传志也被称为中国企业家教父。
你认为还有谁能够担得起中国企业家教父的称呼呢？
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谢谢应邀回答这个问题。谈谈对任正非老总的认识与理解：
1、毫无疑问，任正非是中国现代最杰出影响力最大的企业家标杆，任正非创立的华为5G第一次全面领先以美国为首的西方国家，美国以举国之力不择手段并拉拢盟友打压迫害华为公司，然而华为公司在任正非的领导之下负重前行巍然屹立蓬勃发展并势不可挡。
2、任正非独特的战略眼光、无私的爱国情怀、军人的杰出品质、优秀企业家的聪明才智、永不服输的顽强品格、内忧外患的忧患意识等等，在中国企业家之林可以说是傲视群雄，无疑是中国企业家中的楷模。
忠心祝福任正非老总身体健康！忠心祝愿华为公司永远领先全球造福世界人民！！！
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先来分享几个数字：
1、华为成立于1987年，今年31年了
2、任正非42岁创立华为，今年72岁了
3、华为成立时启动资金只有2.3万
4、2017年营业收入897亿美金，折合人民币6023亿，是阿里+腾讯+百度收入总和还多。
5、华为2017年研发投入135亿美金，位居全球第6位，超过苹果的研发投入。
任正非用极具战略性的眼光指引华为前进的方向，31年来，虽然不断刷新中国制造业在全球500强的排名（最新的排名全球72位）但任正非个人低调而节俭，平时坐飞机几乎都是经济舱，从来不让接机，独自一人等出租车，用自己的一言一行为华为18万的全球员工树立榜样，指明方向。
中国的企业很多，企业家也很多，比任正非出名的大有人在，每天曝光在荧屏上的不在少数，但任正非是独一档的，能让一个民营企业，坚持不上市，不受资本的贪婪拖累，这种大智慧在中国企业家里极为少见！
所以中国的优秀企业家很多，但任正非是卓越的。
