笔记百科网友提问：
一个人最大的能力，是让人对你放心，你们认为呢？
优质回答：
身在职场，最希望得到的夸奖的一句话就是：“你办事，我放心。”这是对一个靠谱的人最高的肯定。
让人放心，是一个人最大的能力。
它包含的意思是：我能保证，在我的能力范围你担心的事情都不会发生。所以说：放心体系了一个人的品格，也彰显了一个人的修养。
管住自己的嘴，别说不确定的话。
我始终觉得，说自己确定的话是一个人的基本素质。
但这个世界上，遇事不过脑便随口答应的人多了，就让那些靠谱的人变得难得又珍贵。用于恋人身上的“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”却也可以运用到现实的人际交往中。
生活中我们总能碰到这样的人，他们嘴上的话说得很好听，而承诺通常会大打折扣。
一个心智成熟的人，绝不会信口开河，想一出是一出。
他们应是富有责任和担当，有始有终，一旦做出了承诺，就会拼尽全力去做到，时刻保持热烈而坦诚的情感。
这也就是为什么在经历越来越多的事情之后，我们会发现和“让人放心”的人相处所带来的心理上的愉悦与安定。
孔子说：“人而无信，不知其可也。”
诚信渗透在生活的一点一滴之中，我们做出的承诺并不是简简单单的一句话，对别人来说也可能是困难生活中的一点光亮。
父母从小教育我：“自己做不到的事情不要随口答应，更不要轻易许诺。”
现在想来，这个教育方式也存在弊端，我的世界观和价值观一直教我这么做事，这让我非常轻信外人的许诺，以为每个人都和我一样，言出必行。
最后独自承受一次又一次的失望，但我却一直为自己能坚持“不对没把握的事情许诺”这个原则而感到骄傲，保持着一颗待人的真诚之心。
做不到的事情，就不要轻易答应人。
在所有讨厌的事中，失信毁诺为榜首。
身边平时总是信誓旦旦的同事一旦毁诺三次以上，就会失去别人的信任，下次其他人再找他对接工作，就必定会抱着怀疑和不确定的态度。
未经考虑就脱口而出，一次两次可能并无大碍，但随意打破誓言的次数多了，就很可能透支你的信誉度，让你跌下“信任神坛”，被流言反噬。
一句轻飘飘的承诺，不知别人对自己会抱有怎样的期许。
无心去做的事情还是不要随口答应，与其说过就忘，倒不如一开始就不要让别人抱有期待。
因此每次许诺前都一定要综合自身的能力，想清楚自己究竟能不能做到，这是对别人也是对自己最起码的尊重。
很少有人会在乎自己随口答应的事情有没有做到，也很少有人会在乎一个不熟的人的内心感受，因此很多人都不把忘记随口一说的承诺当作一回事儿。
可是能够记住那些自己说过的话并且做到即便结果并不是那么完整的人真的能让这个世界变得更加温柔。我们都不是超人，而只是普通的一粒存在，时间和精力都是有限的。
因此一个在答应别人之前能充分衡量考虑的人做出的承诺通常可信。
他们害怕自己做不到而让别人失望，只想直接通过实际行动来提供帮助，为他人分忧解难。而这样的人通常也能交到越来越多同样真诚的朋友，生活质量也能得到明显的提高。
有一种尊重，叫做”凡事有交代”
公司的一位前辈突然就离职了，入职前公司说好的绩效一直没给我，他在走之前帮我把这事儿解决了，我心里有着说不出的难受。
我们一起工作了很长时间，他在为人处事方面教了我许多。
他对于工作从不懈怠，和同事、下属相处也很自然舒服，是我见过性格最温和、办事最靠谱的人。
难舍和感激的情绪交织，我只能祝愿他前程似锦，希望有缘还能一起共事。
高瓴资本创始人张磊在他的新书《价值》中谈到自己对工作伙伴的看法：“工作带来的最大幸福感应该是和靠谱的人做有意思的事，把同事当成你的事业合伙人。”
是啊，无论做什么事情都要找靠谱的人，因为这样的人都拥有让人放心、让人依靠的能力。这一路上与他们同行，能让日子变得轻松顺心。“
让人放心”这几个字，看似十分简单，要真正做到却是困难重重。
还记得在一场职业介绍会上，台上一位成功人士和我们分享他认为自己这辈子收到的最好的职业建议。
这是他在日本实习时，一位长者告诉他的：“年轻人最重要的是建立好自己的名声。这里的名声是说每一次演讲、每一篇论文以及每一份交接给同事的工作，凡是给别人看的东西，都要在能力范围内做到最好。慢慢养成习惯，就会把事情越做越好。”
我对此深表赞同，无论是工作还是生活，机会的数量取决于每一次办事的质量和为人的品格。
要想走得远，就要认真对待所有的事情，不敷衍不糊弄，爱惜自己的名声，永远做一个能让别人对自己放心的人。
文/老夏分析师
谢谢你， 在这个世界的角落，找到了我。
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谢邀！让人放心！应该是一个人的基本能力，而不是最大能力。
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要领导他们
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从小，我老爸就给我灌输一个道理:
小聪明人人都有，但能把事办妥帖的人，却凤毛麟角。
所以凡事先别净想一鸣惊人，先把自己应该做的事踏踏实实地完成，这就是极好的。
01
让人放心，就是最大的能力
等我开始工作后，才更能明白这个理。
有一次部门经手两个项目，刚子和小何自告奋勇各领了一个。
起初，大家私下都会更看好刚子，认为凭刚子的能力应该能胜任，反而对小何有那么一丝的不放心，毕竟小何平时的表现无出彩之处，甚至显得有点木讷。
可等项目着手做下去时，过程却让人大跌眼镜。
小何在每个阶段都会把情况及时反馈给主管，哪些方面做好了，哪些方面还缺些火候，报告可谓是事无巨细。
然而刚子却只顾做自己的事，主管有点放心不下，隔段时间都会主动询问，刚子每次回说“还不错”，主管看刚子如此表态，也没再追问。
可突然有一天，刚子跑过来哭天喊地，他说:“本来要主讲的嘉宾把演讲取消了。”
等主管细细了解之后，才明白原因:
刚子一开始就把嘉宾的名字搞错，嘉宾提醒了一次，可证件、文件上仍然没有改过来;
刚子对会场地点、时间、顺序的安排交代得不清不楚，也都是嘉宾主动跑过来反复确认。
……
就这样一而再再而三地掉链子，嘉宾感觉不到一点的尊重，就把演讲取消了。
主管叹了一口气说:
咱们一直谈能力，可什么是最大的能力呢？让人放心就是最大的能力。
在生活工作中，不乏有能力的人，可许多人偏爱与靠谱的人共事。
大抵原因就是，一个靠谱的人可以把他身上的能力百分百地用到实处，而聪明却不靠谱的人，也许时常有惊艳之处，但也常常给你捅出窟窿出来。
02
让人放心，是最低成本的社交方式
有人说，靠谱的人都是相似的，不靠谱的人各掉各的链子。
你在生活中一定也经常有这样的经历:
已经到了约定时间，你打电话问朋友到哪儿时，她漫不经心地说她还在化妆，还很理所当然地让你等一会儿;
你千叮咛万嘱咐让朋友帮忙捎带一下文件，满口答应的他事后却拍着脑壳说忘了;
……
有时，别人小事犯迷糊自己也最多无奈一笑，若是在一些看重的事情上也掉链子，再好的脾气也受不了。
比如我表弟，他对毕业旅行可是期待已久。
他和舍友两人一起制定攻略，他先确定景点和酒店，等确定后，舍友再负责具体的路线。
等出发的前一天，表弟见舍友丝毫没提起路线的事，放心不下，就问舍友路线规划得怎么样了。
舍友却满不在乎地说:“这几天忙，没去弄了，船到桥头自然直，咱们这么大的人难道还怕丢吗？”
表弟气得暗暗下决心，以后不再约舍友出去旅游了。
很多人会对诸如这样的小事不以为意，却不知每一次的掉链子，每一次的疏忽大意，都会让朋友失望，失望积攒够了，彼此之间的距离也就越拉越远了。
反之，靠谱的人在为人处事中，更容易获得他人的真心和信任。
我记得毕业那会儿，和一位朋友在聚会上聊起找工作的事，他随口提了一句:“要不我帮你内推试试？”
我客气地感谢了一下，但也没当回事，只当说者无意。
但等当晚回家后，这位朋友主动打电话问我要了简历，还一步步指导我简历该怎么写，能更符合他们公司的考核要求。
打那件事后，我也下意识地把他当成最好的朋友。
人与人之间相处，最怕的是平时满嘴胡话，说得天花乱坠，等你真正需要帮助时，他要么支支吾吾，要么从不把你拜托的事挂在心上。
靠谱的人，对应承之事，都会全力以赴地完成，而靠谱的人，也会不由自主地吸引他人接近。
所以，再多的社交手段都不如靠谱二字。
03
让人放心，才能走得更远
一个有一定阅历的前辈总是跟我说，对一个人最好的评价不外乎是:“你办事，我放心。”
之前，他跟我说起一件事。
他手底下有一名员工，私下关系跟他蛮好的。
有一次，那名员工随口抱怨说:“别人都有自己的团队了，就我还光杆司令，他们能力也不见得比我好。”
前辈笑着对他说:
我让你帮忙整理一下要上报给财务的表格，可是日期不对，格式错误，我自己又返工了一下;
我让你把会议内容以文件的形式发给部门每个人，你却漏了好几个。
……
你说你这样子，我怎么敢把一个团队交给你。
那名员工听得一脸羞愧。
以小见大，如果一个人平时小事就做得毛毛躁躁，漏洞百出，那么更重要的事，又怎么敢托付给他呢？
其实，所谓靠谱，归根结底就是为人做事都可以让人放心。
就好比让猪八戒去办事，你得寝食难安，怕他化缘到半路又被哪个妖怪迷惑了，怕他又自个儿躲在哪里睡懒觉，把正事忘了。猪八戒虽聪明，但你不得不整天提心吊胆，不知道他啥时会撂下担子。
沙和尚呢，也许愚钝了一点，但至少能把你交代的事情办得妥妥帖帖的。
所以很多人宁愿与“沙和尚们”共事，也不想和“猪八戒们”合作。
见过一个问题，与靠谱的人相处是一种什么样的体验？
我想大抵就是人家把事交给你了，可以心安理得地当个“甩手掌柜”，而不是还得一路屁颠屁颠地跟在后面，纠错补漏。
在生活工作中，靠谱，也许没法让人走得快，却能让人走得更加坚实，走得更远。
04
让人放心，路才能越走越宽
曾国藩曾提出观人四法:“无官气，讲信用，少大话，有条理。”
这是对“靠谱”再为精准不过的诠释了。
努力成为一个靠谱的人，给出的承诺要去践行，答应的事要做到尽善尽美。
只有做一个靠谱的人，你爱的人才会认为你可以托付终生，生意伙伴才会把你看作合作的不二人选，朋友才会把真心交付给你。
人生之修行，非一日之功。
也许你得不到一时的掌声，但那份踏实却能得到最终的认可;也许你不善交际，没法立刻抓人眼球，但那份安全感却能使别人自动围绕在你身边。
做一个靠谱的人，拥有“让人放心”这种能力，人生之路才能越走越宽，越走越顺畅
其他网友回答
这话没毛病 且千真万确，无论工作生活，都努力做那个让人放心的人。
1、做事让人放心的人，一定是考虑问题比较周全细致的人，不会粗枝大叶；
2、做事让人放心的人，一定是个各方面都比较圆融的人，不会研发冲突矛盾；
3、做事让人放心的人，一定是个善于统筹协调的人，不会顾此失彼；
4、做事让人放心的人，一定是个善于学习的人，不会粗鲁莽撞；
5、做事让人放心的人，一定是个深谋远虑的人，不会胸无大志；
6、做事让人放心的人，一定是个精益求精的人，不会得过且过；
7、做事让人放心的人，一定是个游刃有余的人，不会呆板不灵活；
8、做事让人放心的人，一定是个不给别人添麻烦，不给别人添堵增乱的人；
9、做事让人放心的人，一定是个有成人之美，美美与共的人；
10、做事让人放心的人，一定是个勤奋，不怕麻烦，克己奉公的人。
