笔记百科网友提问：
夸奖的力量可以有多强大？你觉得夸奖重要吗？
优质回答：
夸奖的力量无穷大，非常重要。在－个有三人以上的单位，定期召开班组长或全员参加的短会，先由各自总结汇报前段工作情况，并作出自我评价，抱括好的和不足的方面以及下一步的打算；再由上一级负责人作总结讲评，在讲评中夸奖工作做得好的人和事，要具体对事又对人，并指出存在的问题，一般只对事不对人。与此同时，提出下一步工作中需要注意的问题和努力方面，这样周而复始形成规律，会转化为集体凝聚力。
但凡一个集体员工，都愿意在一个有章法的领导人下属工作，从领导的夸奖中感受到精神动力，也就不会产生干好干坏都一样的想法。试想在一个集体中，每天大家闷头做事，一年到头不召开个会议，工作做多做少待遇无任何差别，下属会是怎样的心情？因此说这种讲评式的夸奖，有时会起到奖金所不能代替的作用。
优秀的管理者，会不厌其烦的召开各类会议，其目的之一就是为了表扬先进，批评后进，调动全员工作积极性。所以个人觉得无论大小单位，经常召开不同级别人员参加的会议，在公众场合利用好夸奖的武器，是领导实行有效管理的基本法宝，非常重要，力量无穷。
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夸奖的力量是巨大的，鼓舞斗志的。不会夸奖人就不是个称职的领导。须知夸奖就是给人以肯定，相比批评而言，夸奖更胜一筹。这并非起消必要的批评，恰当的夸奖更振奋人心更可激励人奋进！更利于团结。
夸奖是门艺术也是必须，这是相对而言而非其它，善于夸奖则是关键！
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夸奖，小了讲，可以让人心情愉悦，大了讲，可以让人体的经络畅通，气血顺利，夸奖是很好的理疗工具。
夸奖是每个人拥有的资源，大多数人都视而不见，他们硬可用尖酸、刻薄的语言去挖苦、伤害别人，也不愿意用半句赞美的语言，去夸奖他人。所以，他们往往长久生活在抱怨之中，永远都不快乐！永远都不幸福！因为，赞美别人你才能获得快乐，夸奖别人，你才能得到幸福啊！
你可以没有钱，但你拥有夸奖别人的资本。改变自己，试试去夸奖别人一次，你会有意想不到的收获！
万物都有灵。记得有一则电视报道，洛阳牡丹园中，有一株年龄大的老牡丹花，园里开会决定把她移到偏一点的地方，谁知道，她很生气，来年这株牡丹花盛开的最艳丽，光彩照人。心有灵犀，园工们感叹之下，又把她移回原处。
新的一年开始了，让我们用夸奖来走好新的一年吧。夸奖父母，夸奖孩子，夸奖朋友，夸奖不如你的身边人，夸奖过的不如意的身边人，好吗！
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让别人夸奖，不要自夸，自夸是不好的，若不是为普天下的人民谋福，就没有可夸的。
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《原创》
一:夸奖，是鼓励人心，鞭策前行，事办公倍，努力完成某些事的有力武器，可称得上也是法宝。
县域的某超市，由于某种原因处于倒闭状态，转让给了姓于的一个人。接手后，员工大多数还是原来的人，重整按排后，重新开业。他对员工们评选表扬，并每月，每半年，年终开会夸奖服务好，不旷工，认真做事的员工，排名一个个表扬，并选出最优秀的一点带面，互做互动，形成了爭先进做模范的新局面，员工，比，学，赶，帮的好风气，超市由一个扩展成两个、三个、现在己有六个店铺。
事实证明，夸奖表扬的动力能使一个不景气的超市，变为生意旺盛，扩大运营的兴隆超市。
如果一个老板，天天指责，批评，粗暴带骂员工，可想而知，员工那有情绪好好工作？只能不欢而散
二:夸奖，给人带来快乐的心情，学习努力，是精神食粮。
从小到大，生长在有欢声笑语家庭的孩子，性格温和，有自信，有上进心，与人交往轻松愉快。这些好的人格，是来源于家庭，来源于家长从小对孩子的赞赏，表扬，善于进行适当地夸奖。善于看到孩子身上的优点，讲明夸奖孩子的原因，具体表现在那个点上，夸奖，因而成为孩子，努力做事，好好学习，品学兼优的好苗子！
夸奖，给孩子带来愉悦的心情，好的心情，促她不断进步，精神換发，精力充实，学习有目标有计划，会越来越优秀。
夸奖，真的很重要，夸奖，这种力量有多强是无法衡量的！
