笔记百科网友提问：
工作中感觉智商不够怎么办？
优质回答：
智商差距没那么大
唯手熟尔
多看多学多联系自然就厉害了
创意，创新，表达等看似需要智商和天赋的能力，其实也有基本和底层的思考工具，都是可以量产的。靠灵感的都是业余选手。职业人不会等灵感，会饿死。
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希望我的回答能够帮助你，给你以下几点建议
其他网友回答
我从两个方面给你一点建议：
一、解决工作中智商不够、工作效率低下等问题的根本方法：不断读书学习。
1、选书。要想明显看到效果，学会选择读什么书很重要，不能什么书都读，一来没什么效果，二来浪费时间。具体选书的时候要根据你的工作，找你工作相关的书籍；以及根据你表现出来的弱势，找有助于提升你弱势能力的书籍。
2、读书。选好了书，只是迈出了第一步，还要学会怎么读。如果你不懂得有效的阅读吸收方法，读再多也是枉然。下面是我读“致用类书籍”（也就是读这本书的目的是为了提升自己某方面的能力，或者解决具体问题并应用在实际工作和生活中）的方法，你可以参考看看：
开始阅读之前，先看看前后序言、目录等基本信息，然后根据这些基本信息、以及自己看这本书的目的，先提出几个问题，然后用自己现有的一些知识来回答我提出的问题。
然后对此书进行快速阅读，我自己是以每分钟两三千字的速度对整本书籍、或某些章节进行快速阅读，由此建立该本书的脉络、知识架构，期间我会找到这本书中我感兴趣的地方、对我重要的地方、或者一些看不懂的地方，然后对这些内容进行简单快速标记。如果有必要，就对这些内容进行二次阅读、以及精读。（如果你不会快速阅读，也建议不要一个字一个字的去慢慢的读，这样不仅速度慢，你最后的理解也不会高。尽量把自己的速度放快一点，特别是第一遍阅读的时候。另外想学习快速阅读的话，可以参考我实践过的“精英特速读记忆训练软件”，相对比较靠谱。）
在读完这本书之后还没完，再根据书籍中的内容对我阅读前提出的问题进行再一次解答。
最后，把阅读前的答案和阅读后的答案进行比对，看看自己的回答有多少和作者讲的一样，还有哪些遗漏和差距，然后重点关注这些遗漏、差距、不一样的地方（这些就是可以助你提升的地方）。
二、解决工作中智商不够、工作效率低下等问题的技巧：思考模型。
工作中肯定会遇到不同的任务和难题，针对不同的任务，其思考和解决问题的方法也是有差异的。如果不知道该怎么入手，可以先整合一下你的问题，然后根据问题去“套用一些思考模型”。
比如：帮你不断试错改善，打造高效工作流程、提升效率和能力“PDCA循环”；帮你全面分析问题，有效抓出遗漏和重复的“MECE原则”；帮你分析发现解决问题的线索和思路，同时也帮你掌握事物全体面向的“5W2H分析法”；帮你管理时间，停止瞎忙，分出轻重缓急，安排工作顺序的“时间管理优先矩阵”等等。
学会运用这些思考工具，也可以让你工作更有效率、更出色。
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大家好，我是老张，今天我们聊聊工作中感觉自己“智商”不够怎么办？
一、“智商”不够是一种什么感觉？
老板在开会，在讲一件新的工作，讲完问大家的利弊分析看法，或者其他的创意想法，一个一个讲，轮到自己了，张了张口什么也说不出来的时候…
在做一个项目策划，项目很大，涉及的点很多，自己感觉无从下手，脑子不够用的时候…
复盘一项工作，被别人发现或者自己发现，自己当初怎么会这么做？明显工作方法不可取，不是聪明的办法，怀疑自己怎么会这么做的时候…
遇到一个难题，好像冥冥之中想到了办法，却怎么也抓不住的时候…
每天下班，总感觉自己有什么重要的事忘记做了，过了几天，想起来了，缺误了大事，造成了更加严重的后果的时候…
你是不是感觉自己“笨”？感觉自己“智商”不够？感觉自己不如别人“聪明”？
这个问题暂且不回答，我们看看百度百科是怎么介绍“智商”的。
智商，即智力商数（Intelligence Quotient），系个人智力测验成绩和同年龄被试成绩相比的指数，是衡量个人智力高低的标准。智商概念是美国斯坦福大学心理学家推孟教授提出的。 智商主要靠遗传，但是人的智力肯定不是一成不变的，它随着年龄的成熟而发展，因教育和训练而改变。
智力不是一成不变的，是可以通过训练提高的。
那么就工作而言，我们如何训练自己的“智商”呢？
智商在我看来，就是一个人思维敏捷，思维工具健全的程度，工具使用娴熟度的综合概述，换句话说就是脑子转的快不快，一些管理工具用的好不好的度。
为什么这么说呢？我喜欢一句话叫“站在巨人的肩膀上”。工具是怎么来的，是经过无数“聪明人”总结，反思，优化出来的，就比如你要去太空，没必要自己造太空服，别人帮你造好了，你拿来穿上就可以去太空了；你要从河南去上海，没必要自己造车子，也不用花几十亿造高铁，你447买张票就可以到了。工具就是这样，我们不用再费尽心力，去研究怎么做更好，你只需要了解大师们研究出来的工具，然后去使用它，你就能成为一个聪明人了。
那么我们如何训练呢？
1、通过益智游戏来训练思维的敏捷性；
我个人比较喜欢的是数独游戏，某宝9.9买5小本数独试题集，抽空几分钟做一道，让精神自己高度集中，每次都计时，让自己想的更快，更准确。亲测有效，坚持2个礼拜，你会发展你的脑子装上了高速马达一般，想问题就会飞快。我也遇到过，如果作息不规律，或者昏睡几天，或者喝的伶仃大醉后，脑子就又会变慢了，那么我就会再次拿起我的数独小本，默默练习起来…
2、通过工具来训练自己事物管理，时间管理；
我们在工作上手忙脚乱，乍看是脑子不够用，智商不够导致的，其实不是，是因为我们没有做好事物管理，我们没有集中系统化的来对事件做分门归类，做紧急程度，重要程度的标识，我推荐大家一下几个工具：
1）、奇妙清单/To do/小黄条
这个三个软件都是我用过的，做每日工作计划使用的，可以做到手机电脑端同步，每天早上乘地铁时候，想一想每天要做什么事，大概要花多少时间，那些事今天必须完成，那些事选择性完成。（如果有能力的话，在规划每件事的时候，想一想怎么一步步去做这件事，然后写上去，这样会更好）然后每天做完一项打钩一项，下班检查检查自己是否全部完成，完成别忘了给自己一个小奖励哦~
2）、定期做个人分析，重要四象限/SWOT分析/KASH分析
做好这个分析有什么用呢？是为了让自己职场努力目标更加明确，当这个明确的时候，更有利于自己对职场的把握，如果有一个新的项目可接手可不接的时候，自己知道自己的职场定位，就能清晰决定了，这在别人看来，有取有舍，也是聪明人的象征哦。
3）、学习思维分析思路工具，结构思考力/5W2H/等等太多了
学习这些内容，在工作时候，做方案时候，按照这些工具，想问题就可以更全面，做的计划方案更加完美，这些内容，我推荐你一本书《透过结构看世界》，非常棒的一本书，读个三五遍，绝对让你工作状态脱胎换骨。
分享这三个方面如果你认真去做了，一定会明显感觉到自己智商的提升的，希望我的回答能帮助到你，如果对你有感悟的话，麻烦点个关注啦，以后会有更多实用干货分享哦~
感谢~
其他网友回答
我认为智商在平时工作中不是最重要的，既然你能在这个工作岗位，就说明了你不是智商有问题的人，可能是情商出了问题，工作中要加强情商的锻炼，换位思考，换一种方法来思考问题
