如何理解以人为本的含义(如何理解以人为本的管理理念)

如何理解“以人为本”?

以人为本,是科学发展观的核心,体现了中国共产党全心全意为人民服务的根本宗旨。过去的发展观认为,发展就是经济的快速运行,就是国内生产总值(GDP)的高速增长,它忽视甚至损害人民群众的需要和利益。这种发展观“见物不见人”,其实质是一种“以物为本”的思想,它和以人为本所代表的是两种不同的发展观。

以人为本,不仅主张人是发展的根本目的,回答了为什么发展、发展“为了谁”的问题;而且主张人是发展的根本动力,回答了怎样发展、发展“依靠谁”的问题。“为了谁”和“依靠谁”是分不开的。人是发展的根本目的,也是发展的根本动力,一切为了人,一切依靠人,二者的统一构成以人为本的完整内容。

只讲根本目的,不讲根本动力,或者只讲根本动力,不讲根本目的,都不符合唯物史观。毛泽东同志指出,人民群众是历史的主人;同时指出,人民,只有人民,才是创造世界历史的动力。胡锦涛同志说,相信谁、依靠谁、为了谁,是否始终站在最广大人民的立场上,是区分历史唯物主义和历史唯心主义的分水岭,也是判断马克思主义执政党的试金石。

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扩展资料:

以人为本的管理基本原则:

1、重视人的需要;

2、鼓励员工为主;

3、培养员工;

4、组织设计以人为中心。

以人为本,就是以实现人的全面发展为目标。

“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。”这一新论断,深刻阐明了中国共产党人新发展观的本质特征,是对马克思主义人的全面发展理论的继承、丰富和发展。

具体实践

1、减少员工对于被解雇的惧怕;

2、谨慎的雇佣(先树立企业文化);

3、建立自我管理机制;

4、依据表现给与报酬;

5、大量的培训;

6、建立集体观;

7、树立信任。

以人为本是什么意思?

严格意义上说,以人为本是人力资源管理的范畴,建立健全人力资源管理机制才能真正做到以人为本。 以人为本管理的有那些内容? 以人为本的管理的基本思想就是人是管理中最基本的要素,人是能动的,与环境是一种交互作用:创造良好的环境可以促进人的发展和企业的发展;个人目标与企业目标是可以协调的,将企业变成一个学习型组织,可以使得员工实现自己目标,在此过程中,企业进一步了解员工使得企业目标更能体现员工利益和员工目标;以人为本的管理要以人的全面发展为核心,人的发展是企业发展和社会发展的前提。 以人为本的管理有那些基本原则?

(1)重视人的需要;

(2)激励员工为主;

(3)培养员工;

(4)组织设计以人为中心。 就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点,把人民群众作为推动历史前进的主体, 不断满足人的多方面需要和实现人的全面发展。以人为本具有十分丰富的内涵。

以人为本的含义的本是什么意思?

以人为本的“本”是指最广大人民的根本利益。

以人为本中的“本”指的是发展之本,即实现最广大人民的根本利益是一切发展之根本。以人为本,就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点,把人民群众作为推动历史前进的主体,不断满足人的多方面需要和实现人的全面发展。

以人为本是科学发展观的价值基础,着眼于新的形势和任务,以人为本是发展的出发点和落脚点,是我们党一切工作的着眼点和立足点。

以人为本的基本要求:

1、要不断满足人民群众H益增长的多样化的需求。

发展的要义和首要目的是满足人的需求。人的需求是多方面的,是不断增长和变化的。要大力发展生产力,建设社会主义物质文明,不断满足人民群众日益增长的物质需求。

2、要发展社会主义先进文化,建设社会主义精神文明,不断满足人们丰富多彩的精神文化需求。

人的精神文化需求是随着经济社会和人的发展而不断丰富和发展的,而且这种发展具有无限性的特点。这就要求我们在初步达到小康、解决基本物质生活保障的基础上,把发展社会主义先进文化放在更加重要的位置,通过繁荣社会主义文化,使人们的精神世界更加充实。

3、要维护和保障人民群众的合法权益。

人的一个重要追求,就是获得自尊、自由和个性的发展,实现个人的价值。这就要求社会关系趋向平等,权利和利益得到充分保障。坚持以人为本,就是要逐步确立以公民为本位的理念和制度,通过发展社会主义民主政治,建立社会主义法治国家,完善社会管理体制和社会政策。

保证公民享有广泛的权利和自由,尊重和保障人权。

4、促进人的全面发展。

要坚持和巩固马克思主义为指导的社会主义意识形态的主导地位,防止和抵制各种腐朽思想对人们的侵蚀,帮助人们确立正确的理想信念,树立正确的世界观、价值观和人生观。要大力加强以社会主义荣辱观为核心的思想道德建设,倡导社会公德、职业道德和家庭美德,

在广大人民群众特别是青少年中,形成明辨是非、美丑、荣耻的社会主义道德风尚。要大力发展教育事业、科技事业、文化事业i提高公民教育水平,普及科学知识,繁荣先进文化,全面提高全体人民的科学文化素质。

“以人为本”的含义是什么?

以人为本:指经济社会发展过程中,以实现人的全面发展为目标,把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点,不断满足人民群众的多方面需求,切实保障其经济、政治和文化权益,让发展的成果惠及全体人民。是科学发展观的本质和核心。

以人为本,是科学发展观的核心。是中国共产党人坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨。过去的发展观认为,发展就是经济的快速运行,就是国内生产总值(GDP)的高速增长,它忽视甚至损害人民群众的需要和利益。

这种发展观“见物不见人”,其实质是一种“以物为本”的思想,它和以人为本所代表的是两种不同的发展观。

以人为本名词解释政治?

以人为本,把人类的生存作为根本;或者,把人当做社会活动的成功资本。“以人为本”中的“人”,是描述“人”这一物种;或是描述群体中的“人”的个体。

以人为本,是深入贯彻落实科学发展观的核心立场。面对党的十八大开启的新的伟大征程,迎接一系列重大机遇与挑战,唯有以人为本、执政为民,夙夜在公、勤勉工作,我们才能向历史、向人民交一份合格的答卷。

扩展资料

党的十八大报告指出:“为人民服务是党的根本宗旨,以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。”这一重要论述是对我们党执政理念的丰富和发展。在新形势下,党的各级组织和广大党员干部应充分认识坚持以人为本、执政为民的重大意义,自觉用这个最高标准来衡量和检验各项工作。

以人为本、执政为民,由党的性质、宗旨所决定。自诞生之日起,中国共产党就把人民利益镌刻在旗帜上,用鲜血、汗水和智慧赢得了人民的信赖,成为中国特色社会主义事业的领导核心。党的根基在人民,血脉在人民,力量在人民。

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