笔记百科网友提问：
怎样做才能成为一名合格的驻村干部？
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同老百姓打成一片。去群众当中访寒问苦，坚持做群众致富的指路明灯。带头发层展经济作物，引到群众多挣钱，多打粮，就是人民的勤务兵。
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驻村帮扶干部作为奋战在脱贫攻坚一线的主力军，自身思想认识、角色定位、执行落实、业务学习等素质的提高直接关系到驻村帮扶工作的实效。对此，个人认为具体要做好三个方面的工作，助力驻村干部帮扶工作落地落实。
一、摆正位置，解决融入难问题。部分帮扶干部把自己放到了村“两委”干部的从属地位，把自己当成村里的客人甚至路人，这是万万不可的。驻村干部要摆正位置，善于与贫困群众沟通。把群众的愿望和要求作为工作的根本依据，作为想问题、办事情、做决策、定目标的出发点和落脚点，虚心向当地干部群众学习，遇到问题同他们多商量、共同研究。
二、主动协调，解决工作难问题。要善于发挥各方作用。要紧紧依靠当地党委、政府，加强与相关部门的沟通衔接，争取行业部门支持；要积极对接脱贫攻坚专家团队，强化人才智力在脱贫攻坚中的引领支撑作用；要坚持“扶贫”与“扶志”、“输血”与“造血”并重，注重发挥当地干部群众的主体作用，充分调动村“两委”和干部群众的积极性，激发内生动力，不断提升贫困村、贫困户的自我发展能力。
三、注重整理，解决规范难问题。部分乡镇层面的驻村帮扶工作资料规范化、痕迹化管理有欠缺，贫困村没有形成相对系统规范的本级帮扶工作档案专卷，部分工作缺乏有效的佐证记录。档案整理工作要从平时做起，注重痕迹化管理；要注重细节，在求真、求实的大前提下梳理逻辑关系，严格装订标准，帮扶干部做到心中有数，驻村资料做到一目了然。
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驻村干部直接接触一线群众的特殊地位，工作作风直接关系到党的形象。
一、要勤于学习和思考，不要不干事混日子。面对落后的村子，驻村干部应负起责任，认真学习和思考，结合实际，提出解决问题的意见落实到实处，而不应混日子，以打牌、打游戏、聊天消磨时光。
二、在村里抓落实，不要驻村不蹲村。当天去当天回，驻村走马观花，只和村干部交往。针对这些，有必要开展督查工作，现场分析问题和解决问题。
三、要与村民友好，不能不理村民。驻村干部下村工作时，应保持与村民群众互相学习平等相等，深入农户，与民谈心，了解村民所想和村里存在的问题。下村住在干部家，没走几户人家，就认为掌握了村民所思所想，并向领导交代了事。
四、要明确自身定位，不要包办代替。乡镇和村两委的关系应是指导和被指导关系，而不是领导和被领导关系。驻村干部要明确引导和协助村两委开展部署的各项工作。不能是驻村干部本人包办两委的职权，代理所有事务。
五、要为民解难题，不要给民出难题。全心全意为人民服务，深入到村里最深处调研，从群众最紧迫的问题入手，从大处着眼，小处着手，真正为村民办一二件实事、好事、得人心事。充分发挥村民建设新农村的主体地位的要求，重视民声意愿，不无故增加村民负担，给村民出难题。
