笔记百科网友提问：
33岁的县税务局纪检组长，有机会去县纪委，应不应该去？
优质回答：
作为税务系统人士，先上结论，就三个字，必须去！
原因分析如下：
你我都知道，税务系统内提拔是很困难的，尤其是基层税务局，你能够在33岁就解决副科级实职，成为纪检组长，必然是年轻有为，颇受市局、县局主要领导看重，本来前途一片光明。
但是，2018年7月，县一级国地税合并以来，面临的重大困难就是干部超编，领导班子成员七八人都是少的，部分地区高达十几位，我们都戏称为“一桌坐不下”，一位副职领导甚至只分管两个股室。
而且，税务系统的盘子就那么大，很难和外部交流，竞争的人数又这么庞大，人多粥少，在这种情况下，想要更近一步，成为正科级领导是非常非常难的。
我这边有几位领导，30多岁就成为了县级局副局长，意气风发，但是目前50多了仍旧只是副局长，等着退居二线，在副科级上一蹉跎就是十几年。
体制内的情况，你我都知道，年龄是非常重要的因素，年轻是非常重要的资本，你能够有机会交流出税务系统，就有了更广阔的天空。
而且，县纪委作为县里的重要机构，本身就是副处级单位，比宣传部、组织部等常委部门还高上半级，所有副书记都是正科级，纪委常委、监委委员、派驻纪检监察组长都是副科级，案审室等中层主任也都配备了副科级。
另外，现在纪委的职责越发吃重，纪委领导的发展空间明显比税务局更好，可以往市纪委等发展。
总而言之，县纪委职数多，级别高，发展空间更好，而你的年龄又有非常大的优势，强烈建议你去县纪委发展。
其他网友回答
不应该去。
税务是省垂直单位，工资福利比地方高，工作也单纯轻松，纪检组长虽是副科，但在几百人的县局也举足轻重，很有份量。
33岁在税务局应是年轻干部，班子内晋升正科的优势很大，也就是几个人的竞争。
而纪委机关年轻干部多，副科级职数也多，晋升正科，面对二三十人的竞争压力！
所以，无论从福利工资待遇，还是晋升职务的机会，都还是留在税务局比较好！
其他网友回答
【木子职说观点】从县税务局纪检组长到县纪委，如果有这个机会的话，建议你还是去县纪委，毕竟平台就摆在那里，在县纪委显然发展前途更好。
县税务局的前身是由县国税局和县地税局合并而来的，合并后县税务局属于垂管系统。在县税务局做纪检组长，属于副科级领导干部，税务局班子成员，在这样的岗位上，虽然属于单位领导干部，但实际上分管工作并不多，单位系统内部闭塞，晋升比较困难。
从县税务局到县纪委，实际上是跳到了地方工作。当然，在县纪委工作，也要看你所在的机构，如果是县纪委派驻纪检监察组，其级别则是副科级，如果是县纪委机关，你也有可能再进一步晋升。
县纪委作为常委部门，属于地方上的权势部门，掌管着全县的纪检监察工作，所有的部门都要怕你三分。在县纪委机关工作，因其特殊的政治地位，你在职务晋升上自带先天优势，如果干的好，实现正科级的晋升也是有可能的。
另外，到了县纪委工作，当你工作做出一定成绩，积累一定人脉关系的时候，也有可能跳出纪委这个系统，转而到乡镇、县局担任一把手，从而实现实职领导的晋升，这也是一条可行的仕途晋升之路。
33岁的年纪并不算大，能够成为副科级领导已经很不错了，但在县税务局这样的平台上想进一步发展空间有限，因而到县纪委这样的平台上发展也未尝不可，毕竟自己还年轻，为了以后的发展仕途，可以到县纪委工作，这也是一个不错的选择。
对此，大家是怎么看的呢？
其他网友回答
感谢邀请！
一般情况下，县税务局纪检组长是实职副科级。如果平调到县纪委，安排个实职，还是划算的，比如县纪委办公室主任（副科级）、纪委委员。
但如果去纪委，只是安排个普通职务，享受副科级待遇，那就意义不大。
其他网友回答
县税务局纪检组长属于副科级领导干部，由市税务局纪检组派出，在国税和地税合并以后还有一个实职领导岗位说明你在国税局还算有一定能耐，去县纪委个人不赞同。
待遇会降低，国税局工作人员工资执行的是省级公务员工资标准，国税局和我一块上班一个朋友（科员），到手工资7000多，我在乡镇（正科）时候工资才刚上5000元，你到手工资应该在8000左右，你调到县纪委工资估计会变成4500元左右，而且国税局其他福利挺好，怕你接受不了巨大落差。
工作压力会变大，国税局纪检组组长算是比较清闲岗位，而且还有自己手底下几个兵，你副科级去县纪委最多给你一个纪委常委（极有可能是监察室主任），甚至可能是派驻纪检组组长，到时候办案任务重，加班加点是经常的事。
你说花钱买罪受的事谁会做，除非你有很大把握任职纪委副书记兼监委副主任（以前监察局局长角色），要不然就待在税务系统，你才33岁，机会多的是，从市税务局找突破口，一旦从税务局跳出来就回不去了。希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！
