诫勉谈话是什么意思?什么情况下会被诫勉谈话? 诫勉谈话是什么意思?

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诫勉谈话是什么意思?

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党委(党组)、纪律检查机关和组织(人事)部门发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面出现的苗头性问题,按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。对有下列情况之一的党员领导干部,应当进行诫勉谈话:(1)不严格遵守党的政治纪律,贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力。(2)不认真执行民主集中制,作风专断或在领导班子中闹无原则纠纷。(3)不认真履行职责,给工作造成一定损失。(4)搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”,铺张浪费,造成不良影响。(5)不严格执行《干部选拔任用条例》,用人失察失误。(6)不严格执行廉洁自律规定,造成不良影响。(7)其他需要进行诫勉谈话的情况。

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