笔记百科网友提问：
40岁副科级男公务员，去县政府办副主任还是去乡镇当镇长好？
优质回答：
题主是来炫耀的吧，明摆的正科实职领导不要，得了好处还卖乖？
在县级单位，正科级是多少人望尘莫及的高度，40岁就可以上位正科，如果是我会毫不犹豫接受。
言归正传回到题主的问题，40岁就可以任镇长，仕途发展不算快也不算慢，从副科迈到正科，县里面只有5%的人才可以实现。也就是说，一个县里面如果有3000个公务员编制，那么正科实职领导也就150个左右。这么一算，从副科提拔为镇长在县里面属于非常成功的人了。
县政府办副主任只是副科，常务副主任可以高配正科，但跟镇长在仕途发展上有区别。
镇长下一步就是提拔为镇党委书记，然后就是提拔为副处级领导干部。县政府办副主任提拔为正科虽然是大概率的事，如果任职没有乡镇党政一把手经历，提拔为副处级领导的可能性不大，除非关系过硬。
乡镇党委书记年龄过了45岁，多数会提拔到人大政协任副主任、副主席任职。45岁以下的还可以提拔为副县长。政府办副主任从仕途上说，进步空间远不如镇长。
从职级晋升上看，镇长转任镇党委书记后，晋升四级调研员是必然的事。乡镇有一至两个四级调研员职数，多半都是留给镇长和书记的。县政府办副主任即使高配为正科也晋升不到四级调研员。县级单位的四级调研员都是为正科实职领导准备的，职务不够，到了一级主任科员还想继续晋升，有点力不从心。
县里面，正科实职领导算得上是“一方诸侯”了，在镇长这个岗位，绝对是单位的领头羊。县政府办副主任，只是一个副职，虽然可以统筹全县政府系统事务，但上面还有主任，说话份量有限，提拔晋升都不如镇长。
不要犹豫了，40岁副科级干部直接提拔为镇长，狗屎运来了，不要再挑剔了，去任镇长准没错。
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四十岁，别人当县长、区长了，如果单纯从仕途上考虑，没有什么优势，当然从发展来说，还是可以去的，毕竟县政府办是副主任，副科，到了镇里面，当镇长，是正科，提拔了。一届五年过后，45岁，还可以当镇党委书记，当了一届书记后，50岁，可以提拔副县长，当一届副县长后，55岁，提个四级调研员退休。待遇提高了。
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40岁副科级男公务员，去县政府办当副主任还是去乡镇当镇长好？好家伙！要说40岁弄个副科级公务员倒不是什么难事，也不是什么值得炫耀的事，但是要说是县直副科级公务员直接能到乡镇去当镇长，这说明你还是相当有能耐的，要么就是你的官运真的来了。
一个副科级公务员到政府办去当副主任，就算是正科级副主任，我认为也不值得去。因为政府办副主任虽然也是个不大不小的官，但从实质上讲，在政府办当副主任依然还是个办事员，成天也就是跟着领导当秘书，考察、调研、写写画画，短时间内很难有晋升和提拔的机会，即使能得到提拔或晋升很可能还是要到乡镇去，能让你去当乡镇长已经很不错了，何况你已经40岁了，再在政府办磨叽几年，还能不能得到提拔真的很难说。
可是，你这一个副科级公务员能到乡镇去当镇长，那就不一样了。一般来说，在乡镇当镇长，如果表现相对比较突出，干上两年就会是乡镇党委书记。乡镇党委书记当上以后，接下来就有被提拔为副处级领导的可能。像我们这里，特别是在过去还没有实行一些处级领导必须异地任用干部的时候，像宣传部长、县委办主任、政法委书记、纪委书记等，大多都是从乡镇党委书记里面提拔起来的，就算现在一些特殊领导岗位必须异地任用。可副县长这样的职位可是没有什么特别要求的。而且现在这时代，有很多乡镇党委书记经提拔后直接到异地去任职的也不在少数。
再说了，乡镇长在工作上他是综合性的，他是全面的，而在人际交往方面他也是综合性的，全面的，而且还会接触到不同层次的领导。无论是工作经验的积累和能力的提升亦或是社会资源的积累等都是政府办副主任所无法比拟的。
经过这么一分析，是去当政府办副主任好还是去当乡镇长好，还需要犹豫吗？还有必要犹豫吗？
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这是一个虚假的命题。
去哪里，不是由自己决定，组织说了算。
县上也好，乡上也好，廉洁奉公为第一好。
天天有倒下的树，天天有纪委带走的。
夹着尾巴做人，遵纪守法为第一要务。
否则，鸡飞蛋打，竹篮打水一场空。
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有乡镇履历去政府办，无去乡镇补阅历，有乡镇工作经历会走更远，但在领导身边服务机会也会多些，只要不忘初心牢记使命，跟党走，勤奋用心为人民服务干啥都中，加油！
