笔记百科网友提问：
企业在管理员工这方面最大的难点是什么？该怎么解决？
优质回答：
留住合适的员工，在公司没有赚足够的利润的情况下，又要工资不出太高，因为现在大部分公司利润都不高，成本就不能太高，最好拉优秀员工入伙
其他网友回答
钱给足，人和气！
其他网友回答
员工管理可以参考马洛斯需求理论来进行：
普通员工满足生理和安全需求，物质满足为主。
中层满足其情感归属和尊重需求，多谈心多交流。
高层和关键员工满足其自我实现需求，搭建好平台，让其能够完全发挥自己的能力。
其他网友回答
最大的难点，是成员们能不能在精神层面，汇聚提炼出一种好的文化，这种文化有利于企业发展。
企业文化不是写在墙上的标语，而且企业家善于发现在本行业、本公司成员的一些真正有正面价值的精神品质，把它们提炼出来，予以恰当的宣导，成为一种在团队中自然被维护、被推崇，被追随的精神方向。
公司领导层，首先应该是践行这种精神理念的标杆，身先足以率人。
其他网友回答
我认为是如何发挥出员工的战斗力
